قرارداد وستینگ

یکی از بهترین روش‌های تقسیم سهام در شرکت‌ها وستینگ است، در این روش سهام همه هم‌بنیان‌گذاران بین آن‌ها تقسیم ‌و آن‌ها مالک سهام می‌شوند منتهی تا چند سال و به شرط انجام تعهداتشان این سهام در وثیقه‌ی شرکت در می‌آید و به مرور آزاد می‌شود.
یکی از مشکلات متداول در شرکت‌ها، خروج زودهنگام یا عدم انجام تعهدات یکی از سهامداران است، به طور مثال در ابتدای راه ۲۰ درصد سهام به او داده شده است و او همان ابتدا از شرکت خارج شده و ۲۰ درصد اش را مطالبه می کند، بدون اینکه هیچ کاری انجام داده باشد، برای رفع این مشکل سهام هر سهامدار در وثیقه‌ی شرکت قرار می‌گیرد تا در صورت خروج زودهنگام یا عدم انجام تعهداتش، سهامش بین سایر سهامداران تقسیم شود.
وستینگ معمولا به این صورت است که یک سند چهار ساله تهیه شده و شرح وظایف و اهداف عملکردی هر سهامدار در آن نوشته می‌شود در صورت انجام تعهدات هر سال، ۲۵ درصد سهام او آزاد می‌شود تا اینکه در پایان چهارسال کل سهامش آزاد شود.
پرداخت سود سالانه، حق رای، حق تقدم و ... از مسائلی است که در این قرارداد بحث می‌شود.
موضوعات مرتبط استخدام و منابع انسانی