قرارداد حق التدریس

رقابت سم مهلک کسب و کارها است، اگر وارد دریای خونین رقابت با دیگر کسب و کارها شوید بخش زیادی از منابع تان مانند زمان، پول، انرژی و ... را باید صرف استهلاک و حل تعارضات با رقبا کنید، آنچه یک کسب و کار را بادوام و ماندگار میکند، رشد و پیشرفت است، یعنی همیشه یک قدم از رقبا جلوتر باشید و بازارها را کشف کنید.

این کشف بازار که منجر به توسعه کسب و کارتان و همچنین صنعت شما میشود فقط از  یک راه امکان پذیر است، یادگیری.

شما به عنوان مدیر کسب و کار، کارمندان و اعضای تیم به عنوان نیروهای پشتیبان کسب و کار باید مدام در حال یادگیری باشید، خب حتما می پرسید از چه کسی باید یاد گرفت؟ گاهی ممکن است کسب و کار شما به قدری بزرگ شده باشد که بخش زیادی از آموزش را به واحدی به نام تحقیق و توسعه محول کرده باشید، و البته اعضای تیم تحقیق و توسعه هم تاحد بسیار  زیادی نیاز دارند جدیدترین مسائل را از دیگران بیاموزند و حتی ممکن است شما کار تحقیق و توسعه را خودتان انجام دهید، در هر حال یکی از نیازهای اصلی که با آن سروکار دارید آموزش است، آموزش مسائلی که برای بقا و دوام در آینده به آن نیاز دارید.

از طرف دیگر ممکن است برای طراحی فرهنگ سازمانی، تربیت اعضای تیم و کسب و کار، مسائل جنبی مانند حقوق کارمندان، مشتریان و ... به افرادی نیاز داشته باشید که به بهترین نحو و سریعترین روش کار آموزش را انجام دهند.

در این مواقع شما به این قرارداد نیاز پیدا خواهید کرد، قرارداد حق التدریس قراردادی است که به موجب آن مدرس در ازای مبلغی دستمزد مسائلی که شما نیاز دارید به شما یا کارمندان شما آموزش میدهد، مسائل مختلفی وجود دارد که باید به آن توجه کنید و در قرارداد ذکر کنید که بعدا دچار مشکلات متعددی نشوید، مانند محرمانگی، انتقال دانش فنی، عدم رقابت، جبران خسارت در صورت عدم انجام تعهدات و ... .