قرارداد کارآموزی توام با کار

طبق قانون کار به افرادی که فقط برای فراگرفتن حرفه خاص، بازآموزی یا ارتقای مهارت برای مدت معین در مراکز کارآموزی و یا آموزشگاه های آزاد آموزش می بینند کارآموز گفته میشود، حداکثر مدت این دوره کارآموزی سه سال است و کارآموز نباید از ۱۵ سال کمتر و از ۱۸ سال بیشتر باشد.

که اگر قصد بکارگیری چنین فردی را دارید میتوانید طبق قانون عمل کنید منتهی امروزه به دلیل پیچیده شدن علوم و مهارت ها کمتر کسی پیدا میشود که در این سن نیاز به کارآموزی داشته باشد و اکثر افراد کارآموز بعد از دوران دانشگاه وارد چنین فرآیندی میشوند، برای این کار شما می توانید یک قرارداد موقت مثلا سه ماهه با فرد منعقد کنید و یکسری شرایط در آن مطرح کنید، البته این شرایط نباید مغایر با قانون باشد.

برای آشنایی با قوانین کار حتما فایل صوتی راهنمای این قرارداد را مطالعه کنید،‌در صورت عدم رعایت قوانین کارآموز به راحتی میتواند در هیات حل اختلاف کار شما را محکوم کند و جریمه سنگینی برای شما به بار آورد.

طبق قانون تامین اجتماعی کارآموزان هم مشمول بیمه تامین اجتماعی میشوند.